壓縮管理層級(jí)、減少法人戶數(shù)，是中央企業(yè)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要任務(wù)。截至2019年5月底，中央企業(yè)累計(jì)減少法人14023戶，存量壓減比例達(dá)26.9%，超額完成三年壓減20%的目標(biāo)任務(wù)。這是7月4日在國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉行的中央企業(yè)壓減工作三年收官總結(jié)視頻會(huì)議上了解到的信息。

2016年5月18日，國(guó)務(wù)院對(duì)中央企業(yè)壓減工作提出了具體要求，目標(biāo)是力爭(zhēng)在3年內(nèi)使多數(shù)中央企業(yè)管理層級(jí)控制在3-4級(jí)以內(nèi)，法人層級(jí)10級(jí)以上(含10級(jí))的企業(yè)減少3-5個(gè)層級(jí)，企業(yè)法人戶數(shù)減少20%左右，打造精干高效管理機(jī)構(gòu)。

國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬指出，過(guò)去三年該項(xiàng)工作取得了顯著成效，解決了長(zhǎng)期想解決而未能解決的國(guó)企“瘦身”難題。目前中央企業(yè)管理層級(jí)全部控制在5級(jí)(含)以內(nèi)，法人層級(jí)10級(jí)以上企業(yè)減少到5家，最高層級(jí)減少到12級(jí);總部職能部門合計(jì)減少118個(gè)，在編人員減少3755人。

中央企業(yè)成本費(fèi)用和虧損面也得到有效控制，經(jīng)營(yíng)狀況明顯改善。據(jù)國(guó)資委統(tǒng)計(jì)，壓減累計(jì)減少直接人工成本292億元，減少管理費(fèi)用246億元。在被壓減的法人單位中，約六成是無(wú)盈利企業(yè)，其中超過(guò)一半是虧損企業(yè)。

郝鵬強(qiáng)調(diào)，不少企業(yè)以壓減工作為契機(jī)，通過(guò)專業(yè)化整合清理退出了一批非主業(yè)非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步聚焦主業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力。還有不少企業(yè)將壓減工作與處僵治困、混合所有制改革、去產(chǎn)能、剝離企業(yè)辦社會(huì)職能等改革工作協(xié)同推進(jìn)，取得了積極成效。

“我們?cè)趬簻p工作中，按照‘一企一策’原則、不搞‘一刀切’，對(duì)新興產(chǎn)業(yè)等特殊領(lǐng)域的新增企業(yè)不做硬性限制，對(duì)項(xiàng)目公司和特殊目的公司(SPV)分類管理、區(qū)別對(duì)待?！眹?guó)資委總會(huì)計(jì)師白英姿表示，中央企業(yè)分類施策、開拓創(chuàng)新，運(yùn)用多種方式實(shí)施壓減。

郝鵬要求，中央企業(yè)要對(duì)照當(dāng)前國(guó)資國(guó)企改革的重點(diǎn)任務(wù)要求，針對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)鞏固工作成果，著力構(gòu)建瘦身健體長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)壓減“再出發(fā)”。下一步重點(diǎn)加大布局結(jié)構(gòu)調(diào)整力度、提高國(guó)有資本配置效率;持續(xù)強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)協(xié)同，實(shí)行精準(zhǔn)管理，努力做到實(shí)時(shí)在線、全面覆蓋、精準(zhǔn)有力的監(jiān)管;中央企業(yè)要加快總部職能機(jī)構(gòu)的改革，努力打造與世界一流企業(yè)要求相適應(yīng)的集團(tuán)管控體系。

原標(biāo)題：央企瘦身超預(yù)期 三年減少法人1.4萬(wàn)余戶