近日，由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局主辦，中國社會(huì)責(zé)任百人論壇承辦的“《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(2022)》《國資國企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(2022)》發(fā)布活動(dòng)”在京召開，其中《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(2022)》顯示，近七成中央企業(yè)已經(jīng)設(shè)立社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

調(diào)查顯示，2021年，67.03%的中央企業(yè)設(shè)立了以社會(huì)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組或社會(huì)責(zé)任管理(工作)委員會(huì)為主要形式的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。例如，中國石化是首家在董事會(huì)設(shè)置社會(huì)責(zé)任委員會(huì)的中央企業(yè)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司社會(huì)責(zé)任工作，制定相關(guān)政策及審閱相關(guān)文件。

藍(lán)皮書還指出，超九成中央企業(yè)推動(dòng)下屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。調(diào)查顯示，2021年，92.31%的中央企業(yè)采用多元方式推動(dòng)下屬企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任工作。其中，推動(dòng)下屬企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告和對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)成為主要方式，占比分別為70.33%、54.95%。

例如，國家能源集團(tuán)推動(dòng)國電電力、龍?jiān)措娏?、國華投資等多家所屬企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告；國家管網(wǎng)集團(tuán)、中國寶武開展社會(huì)責(zé)任專題培訓(xùn)，提升下屬企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和社會(huì)責(zé)任工作能力。

國務(wù)院國資委秘書長彭華崗與會(huì)致辭并指出，在新時(shí)代新征程中更好履行社會(huì)責(zé)任，是國資國企加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用的重要保證；是牢記初心使命，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想的必然要求；是完整準(zhǔn)確全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)；是培育國際競爭合作新優(yōu)勢，加快建設(shè)世界一流企業(yè)的客觀需要。

彭華崗直言，新時(shí)代新征程賦予國資國企更大的責(zé)任使命，國資國企社會(huì)責(zé)任事業(yè)任重道遠(yuǎn)、大有可為。

（責(zé)任編輯：周悅子）